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懂(dǒng)得心疼員工,才能把管理做到位(wèi)!

瀏覽字(zì)體: 訪(fǎng)問: 次  發布人:蘇州(zhōu)草莓视频IOS下载  時間:2011-12-6 15:46:26

    本公司消息 12月5日(rì)早會。又是一(yī)個月的開始,但也是(shì)2011的一個終結。在整個2011即將逝去之際,俞總在早會伊始(shǐ)又讓我們欣賞了那部用心良(liáng)苦的年初(chū)宣言視頻。到了年底衝刺的階段,俞總繼生產部(bù)視頻之後著重(chóng)剪了業務部的那一段合集,讓業務團隊看一看一整年下來,他們的(de)承諾實現了多少。
    這(zhè)一(yī)年,業務團隊可謂戰果累累,俞總在肯定了業務團隊的價值之後,不得不再一次擔心起薛工的勞累來。單子多了,生產壓力也就大了(le)。薛(xuē)工的擔子很重,但是又一些生產員(yuán)工就是不肯安心工作,而有一些則忙得不可開(kāi)交。薛工很心疼手下那些拚命幹活的優秀員工們,但又(yòu)不知道怎麽給他們關懷。所以在前一天的深夜11點,薛工實在忍不住給俞總發了一條短信。要俞總來(lái)做一做生產部的思想工作(zuò)。
    “會心疼就說明(míng)管理到位了”在早會臨近結束的時候,俞總讓我們把掌聲獻(xiàn)給薛(xuē)工。
    薛工,您辛苦了!

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2011年初(chū)草莓视频IOS下载家人的承諾視頻

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懂得心疼員工的薛工

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