《公平 快樂 獎（jiǎng）勵（lì） 成長》——91污污污快蝕刻積分製管（guǎn）理啟動大會（huì）

為了更好地提高91污污污快蝕刻的企業競爭力，公（gōng）司引進（jìn）積分製管理。今（jīn）天上午，91污污污快蝕刻在三樓舉辦了《公平 快樂 獎（jiǎng）勵 成長》——91污污污快蝕刻公司積（jī）分製管理啟動大會（huì）。會議由人事部（bù）肖主管支持（chí），總經理陳總發言，廠長陳總啟動（dòng）。本次積分製管理，是經公高管到湖北荊門積分製發源地學習，中層（céng）管理以上內部學習後正式啟動的。

積分製（zhì）管理是指（zhǐ）運用積分來對員工的能力、綜合表現進行全方位管理，用平衡、公（gōng）正、公開的（de）方式（shì），考核員工的綜合素質，並（bìng）將待遇、福（fú）利與積分掛鉤，從而達（dá）到激勵員工的（de）主觀能動性，充分調動人的積極性。 一方麵為員工建立掙積分的平台，一方麵為（wéi）員工建（jiàn）立積分的使用平（píng）台。

總經理（lǐ）陳（chén）總總結，積分製的核心內容是八個字：公平、快樂（lè）、獎勵（lì）、成（chéng）長。91污污污快蝕（shí）刻公司大部分員工都是外地的，來到東莞（wǎn）為了追求什麽？賺錢？養家（jiā）？孝敬（jìng）？養育兒女？如何（hé）能長久持續得到滿意的收入？積分製（zhì）可以幫助我們更好地解決這些（xiē）問題，在公平的工（gōng）作環（huán）境中，快樂地工作。優秀員工不一定積分（fèn）高，積分高的一定優秀，個人和企業共同成長和發展。

今天開始，91污污污快蝕刻的每個人都有兩個賬（zhàng）戶：收入賬戶和積分賬戶。從根本上激發員工積極向（xiàng）上的源動力，放（fàng）大激勵的效果，提（tí）高製度的執行力，建立健康的企業文化，培養人才（cái）並留住人（rén）才（cái）。

廣東91污污污蝕（shí）刻精密科技有限公（gōng）司是一家專注從事（shì）精密金屬蝕刻的研發和生產企業，集蝕（shí）刻、衝壓、焊接、噴油、激光加工、CNC加工等生產工藝於（yú）一體，是為數不多的具有多種工藝全（quán）麵組合生產的高科技企業，為客戶提供（gòng）一站式金屬（shǔ）精密加工整體解決（jué）方案。